企业领导者实施的是实施的结果，如果最终无法得到预期的结果，那么实施过程中是没有丝毫意义的意义。因此，没有结果的实施，但它的错觉的结果。1态度不等于结果。企业花钱雇员工的劳动，但实际购买的企业是劳动收入的结果，而不是劳动本身。员工根本不是公司需要的结果，使公司的需求，使劳动是不值得的。因此，只有每个人提供的结果劳动，企业只能挣到钱，才能生存。但有些在工作场所的员工却不能作为工作人员，认为工作能够得到工资，这种态度是他们职业生涯瓶颈的罪魁祸首。总统应及时纠正。2任务不等于结果。这项任务实际上是一个错误的印象，当员工认为执行任务没有结果的时候，其实就是要完成任务。总统是有必要让员工接受任务的时间来掌握最基本的真理：结果是负责他们的工作是负责的价值。更多有关沟槽管件的相关内容请访问我们的网址：www.xiaofangguanjian.net
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